Accueil
Présentation
Que faisons-nous ?
Actualités & Exemples
Marchés publics
Publications
Espace sécurisé

Accueil
Présentation
Que faisons-nous ?
Actualités & Exemples
Marchés publics
Publications
Espace sécurisé

Salle des marchés

Accueil
Salle des marchés

Comment retrouver les consultations de l'établissement sur PLACE

Marche à suivre

Index égalité professionnelle

En application des dispositions de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » et du décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail, l’Index d’égalité professionnelle hommes/femmes de l’Établissement Public Foncier de Grand Est est de 94/100 au titre de l’année 2022 se décomposant ainsi

indicateur d’écart de rémunération est à 34/40.
indicateur d’écart de taux d’augmentation individuelles est à 35/35.
indicateur de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité: 15/15.
indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations est de 10/10

Publié le 31/01/2023

Contact

contact@epfge.fr
0383804020
Rue Robert Blum, 54700 PONT-A-MOUSSON

Accès rapide

Enjeux et priorités d’intervention
Nos exemples d’intervention
Les EPF d’Etat

Infos pratiques

Mentions légales
Accessibilité
Politique de confidentialité
Conditions Générales d’Utilisation

© EPFGE 2021 – Tous droits réservés.

Faites votre recherche